五问自己——写在公司成立两周年之际

每个人都有惰性，都会惛的时候，面对手上的事情繁七杂八，不得不理清思绪，调整时间和工作状态，面对各种突发事件和已在进行中的事情，时常要反问自己，这样就不容易麻痹问题，逃避问题。
始终保持一颗清醒的头脑，这样有利工作的进行，也有利于个人事业的发展。

第一：问自己要干啥？
如果只是来公司混，那么早点滚蛋，这里不是靠混能混出息的，客户的眼睛比我们雪亮，因为我们的设计策划是直接或间接影响其企业或者生意发展的，所以不要觉得自己会设计策划就牛逼，我们只是说具有一定经验的品牌策划公司，就是是我在这个行业十多年了，我也要不断学习，不断研究和突破总结经验，让每个人变得更加强大，你们强才能公司强，公司强反馈过来就是工资强，对于你们的放松就是对于你们未来的发展的间接犯罪，所以，我宁可前面当坏人，要不到时候你们丫的一个个问为何奋斗下来，不见得荷包鼓胀。
首先清晰的明白自己要干啥，作为策划还是设计，我们都要保持一个良好的状态，面对公司各种单子的错综复杂的作业流程，如果只是疲于应对，就是说明自己在某个环节出现问题，就要及时去补充这方面的不足。
不想成为优秀的设计师和策划师，不是很好滴意识。所以我喜欢敢于挑战自己的人，敢于突破思维局限的人，因为死神只会盯着那些墨守成规的人，不要害怕失败，失败也许只是一种警示，也许是一种启发，害怕失败的人永远缩手缩脚的，成不了大气。
因此也要有勇气敢于承担责任，只有这样长期积累下来，你的思维不是僵死而是慎密，你的付出必然会有回报，就是你一直从小单做到中单，然后是大单，最后是项目的主要负责人。
这一点很重要，不积硅步无以至千里讲的就是这个道理，所以既然选择这个行业，不是一个暴发户的行业，就是要抛去浮躁的心态，否则难以在这个行业坚持下去。

第二：最急的事情办了没有？
公司发展到一定阶段，每个人手上的事情自然不是一件两件，所以一定要明白轻重缓急，哪件事情重要，哪件就往前移，这样不容易产生矛盾，这样也有利于工作的展开，也容易获得上司和同事的理解和支持，如果这点都没有搞清楚，那么就会碰到钉子，工作中处处碰壁，因为现代办公工作是一个团队的事情，所以要有充分团队的精神，那么你在碰到困难时候，别人也愿意帮助你，这样按照中国话来讲就是懂得做人。

第三：那些事情可以往后推的？
有些事情不算非常重要，或者说可以往后推的，其实要及时沟通，向上级汇报以及跟客户沟通，都是必须的，还要做到后续跟踪，确保事情的落实到位无误，这样对自己也是有好处，减少不必要的麻烦。
因为，信息不对等，就是会造成前后塞车现象，所以为了手上的工作畅通无堵，请你花一点点时间做好沟通事情。这样既锻炼口才又锻炼整体的运筹能力，何乐而不为呢?

第四：还有那些遗漏？
不要觉得自己东西出来全部没有问题，很多时候，就是我们一个疏忽就会酿成大错，就算没有错，也是有人挑三拣四的，说七道八的。所以时常检查下自己的工作有没有做到位，有没有更好的方式让工作变得更加有价值，懂得这样子去思考和执行，相信在往后的道路上获得的成就感会更多。

因为广告业属于服务业，我们只有加强我们的服务意识，只有懂得我们自身的定位，才能明白我们的价值所向。
世界向左，我们向右，不是一种叛离，而是多一种可能，难道不是吗？
广告业充满着梦想和奇迹，所以不要觉得自己的工作已经在这个时代被冲击的一塌糊涂，只要坚信自己的理念，相信能走出一条属于自己的道路。

第五：是否有更好的建议?
不提建议的人，不能说没有想法，往往很多很好的建设性建议就是不经常提建议人说的，因此在给提建议的机制上面，需要大家彼此坦诚布公去交流，而不是公司内部之间的勾心斗角，这点上面，我想就是一个原则：
好的建议，公司高层采纳后需要大家的严格认真的贯彻执行，才能起好的结果。
不好的建议，就是跟提出建议的人沟通，获得彼此的理解，这样子就不会有误会。

如此，一个公司才能不断在前进中不断校正方向，驶向更远的地方。

以上仅是个人建议，不足之处，请指正。